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オープンワークってどんな会社?

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オープンワークは何をしている会社?働く環境は? わたしたちの事業や制度について紹介しています。
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#制度

オープンワークの働き方について

こんにちは!オープンワークnote 編集部です。 オープンワークでは、社員が健康的かつ安心して就業することで最大限パフォーマンスが出せると考え、取り組んでおります。 今回の記事では、オープンワークで働く上での制度・取り組みについて、ご紹介します。 オープンワークの「働く」に対する考え方オープンワークでは、コーポレートスローガンとして「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」、ミッションとして「ひとりひとりが輝くジョブマーケットをつくる」を掲げています。 代表大澤

オープンワークのコロナウイルス対応関連の制度まとめ

こんにちは!オープンワーク人事の松元です! 現在オープンワークでは、社員がコロナ下でも健康的かつ安心して就業し、交流を図ることで最大限パフォーマンスが出せるように日々対応を考え、取り組んでおります。 今回の記事では、オープンワークがコロナウイルスの状況に応じて、どのような対応を行ってきたか、人事制度面でご紹介できればと思います。 ※2021年6月30日時点 1、ワクチン休暇制度について 2021年6月9日より社員の皆さんが早期に新型コロナウィルスのワクチンを接種できる

自己啓発支援制度について

こんにちは。オープンワークnote編集部です。 オープンワークでは、個人が主体的に成長することを支援するための制度として「自己啓発支援制度」を設けております。この制度は、自己啓発に関して1人当たり年間12万円、会社が費用を負担してくれる制度です。 ※年度途中で入社した場合は月割りで支給しています。 この記事では、オープンワークの「自己啓発費制度」について、社員へのアンケート結果を踏まえながら紹介します。 1. 自己啓発費の対象 自己啓発費は、書籍・雑誌といったものから