OpenWorkをオープンに

オープンワーク株式会社の公式noteです。採用広報チーム4名で運営しています。 会社の取り組みや組織のこと、働くメンバーについて、分かりやすく、おもしろく発信していきます。

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自己啓発支援制度について

オープンワークのコロナウイルス対応関連の制度まとめ

「オープンワークってどんな会社?」が分かるエントランスブックを作りました

自己啓発支援制度について

こんにちは。オープンワークnote編集部です。 オープンワークでは、個人が主体的に成長することを支援するための制度として「自己啓発支援制度」を設けております。この制度は、自己啓発に関して1人当たり年間12万円、会社が費用を負担してくれる制度です。 ※年度途中で入社した場合は月割りで支給しています。 この記事では、オープンワークの「自己啓発費制度」について、社員へのアンケート結果を踏まえながら紹介します。 1. 自己啓発費の対象 自己啓発費は、書籍・雑誌といったものから

オープンワークのコロナウイルス対応関連の制度まとめ

こんにちは!オープンワーク人事の松元です! 現在オープンワークでは、社員がコロナ下でも健康的かつ安心して就業し、交流を図ることで最大限パフォーマンスが出せるように日々対応を考え、取り組んでおります。 今回の記事では、オープンワークがコロナウイルスの状況に応じて、どのような対応を行ってきたか、人事制度面でご紹介できればと思います。 ※2021年6月30日時点 1、ワクチン休暇制度について 2021年6月9日より社員の皆さんが早期に新型コロナウィルスのワクチンを接種できる

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「オープンワークってどんな会社?」が分かるエントランスブックを作りました

このたびは当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 オープンワークは企業の労働環境をよりオープンにすることで、健全な雇用環境の発展や、情報格差によるミスマッチのない企業と個人のより良いマッチングをサポートしたいと考えています。 当社の選考においても、選考中の皆様の気になる点や疑問については小さなことでも最大限解消していただけるよう努めています。面談の場や公式noteの記事といった手段を通じて、さまざまな形で情報提供をしています。 この記事では、当社を知って