OpenWorkをオープンに

オープンワーク株式会社の公式noteです。採用広報チーム4名で運営しています。 会社の…

OpenWorkをオープンに

オープンワーク株式会社の公式noteです。採用広報チーム4名で運営しています。 会社の取り組みや組織のこと、働くメンバーについて、分かりやすく、おもしろく発信していきます。

  • わたしがオープンワークで働く理由

    チーム紹介や、社員Q&A、おすすめ情報などの紹介記事をまとめました！

  • オープンワークってどんな会社？

    オープンワークは何をしている会社？働く環境は？ わたしたちの事業や制度について紹介しています。

  • オープンワークのおしごと

    オープンワークにはどんな仕事があるの？ 業務を紹介しながら、どんなことを心掛けて働いているのかを紹介します。

  • イベントレポート

    オープンワークで行われたイベントの記事をまとめています。

必要なのは『情報の透明化』　人材業界で働いたからこそ感じた就活への違和感とは

こんにちは！note編集部です。 最近入社したメンバーに、これまでのキャリアや入社理由、実際入社してからの印象などを書いてもらう入社エントリ企画。今回はRecユニット…

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8か月前
79

OpenWorkリクルーティング事業の展望について

こんにちは！note編集部です。 オープンワークでは、OpenWorkに蓄積されたワーキングデータを活用した採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」を展開しています。オ…

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9か月前
26

親ブロックはあった？ベンチャーならではの不安は？　新卒でオープンワークに入社するリアル

こんにちは！ オープンワークnote 編集部の三觜(みつはし)です。 最近急に冬らしい日が増えてきましたね。 就活生の方にとっては、冬インターンの時期でしょうか。 経験…

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9か月前
45

ワーキングデータを社会に活かす、新たな事業に迫る！

こんにちは！note編集部です。 このnoteは、オープンワークで働くことを検討いただいている方や関わりがある方にご覧いただくことが多いかと思います。 みなさまの中には…

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9か月前
25

育休を取得したパパ社員に聞く　仕事と家庭を両立するオープンワークの働き方

こんにちは！note編集部です。 転職や就職活動で、仕事と家庭との両立を重視する方は多いのではないでしょうか。長い人生のなかでも特に大きなライフイベントが、子供の誕…

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10か月前
28

【対談企画】社長×人事マネージャー　「100人の壁」をどう乗り越える？

こんにちは！note編集部です。 読者の皆さんは「100人の壁」という言葉をご存知でしょうか？　組織が一定人数に達した際、スタートアップやベンチャー企業が直面する課題…

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1年前
41
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必要なのは『情報の透明化』　人材業界で働いたからこそ感じた就活への違和感とは

必要なのは『情報の透明化』　人材業界で働いたからこそ感じた就活への違和感とは

こんにちは！note編集部です。

最近入社したメンバーに、これまでのキャリアや入社理由、実際入社してからの印象などを書いてもらう入社エントリ企画。今回はRecユニット新卒グループの大内さんです！

30歳という節目の年に転職を決意し、内定企業2社のうち、「待遇か挑戦か」で悩んだ末にオープンワークを選択した理由とは…？
大内さん、よろしくお願いいたします！

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はじめまして。今年7月に入社

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OpenWorkリクルーティング事業の展望について

OpenWorkリクルーティング事業の展望について

こんにちは！note編集部です。

オープンワークでは、OpenWorkに蓄積されたワーキングデータを活用した採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」を展開しています。オープンワークの中で最も売上を誇る事業であり、事業成長に向けて日々改善を進めています。

今回は、当社の執行役員でOpenWorkリクルーティング部門の責任者である堀本へのインタビューを通じ、OpenWorkリクルーティ

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親ブロックはあった？ベンチャーならではの不安は？　新卒でオープンワークに入社するリアル

親ブロックはあった？ベンチャーならではの不安は？　新卒でオープンワークに入社するリアル

こんにちは！
オープンワークnote 編集部の三觜(みつはし)です。

最近急に冬らしい日が増えてきましたね。
就活生の方にとっては、冬インターンの時期でしょうか。

経験者採用がメインのオープンワークでも2020年から毎年、新卒採用を実施しています。現在は13名の新卒入社メンバーが在籍しています。今回は私 三觜の進行の下、新卒4人の対談を通じ、就活時のエピソードや入社理由、現在の仕事について赤裸

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ワーキングデータを社会に活かす、新たな事業に迫る！

ワーキングデータを社会に活かす、新たな事業に迫る！

こんにちは！note編集部です。

このnoteは、オープンワークで働くことを検討いただいている方や関わりがある方にご覧いただくことが多いかと思います。
みなさまの中には聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、社員クチコミ・評価スコアを掲載するOpenWorkは、「Working Data Platform」と称しています。

今回は、これまでnote上では詳しく紹介していなかったデータ

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育休を取得したパパ社員に聞く　仕事と家庭を両立するオープンワークの働き方

育休を取得したパパ社員に聞く　仕事と家庭を両立するオープンワークの働き方

こんにちは！note編集部です。

転職や就職活動で、仕事と家庭との両立を重視する方は多いのではないでしょうか。長い人生のなかでも特に大きなライフイベントが、子供の誕生に伴い家族が増えること。ここ数年で出産や子育てに関する休業制度は充実してきましたが、男性の育児休業（育休）取得率は女性に比べてまだ低いといった課題もあります。

今回は、最近育休を取得し、現在も子育て真っ最中の男性社員3人による対談

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【対談企画】社長×人事マネージャー　「100人の壁」をどう乗り越える？

【対談企画】社長×人事マネージャー　「100人の壁」をどう乗り越える？

こんにちは！note編集部です。

読者の皆さんは「100人の壁」という言葉をご存知でしょうか？　組織が一定人数に達した際、スタートアップやベンチャー企業が直面する課題の一つで、マネジメントやコミュニケーションに問題が生じる現象のことです。創業から16年を迎えたオープンワークは、9月に社員90人を超えました。

社員100人規模が現実味を帯びてきた9月某日、編集部メンバーでもあり、人事マネージャー

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